Benefits

Mit drei Kindertagesstätten bieten wir Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf eine betriebsnahe Kinderbetreuung und unterstützen so dabei, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Die Kitas „TuB Zwerge“, „Kleiner Elefant“ und „Hans im Glück“ bieten zusätzliche Förderangebote sowie längere Öffnungszeiten, wie es bei städtischen Kitas üblicherweise der Fall ist.

Der demografische Wandel am Arbeitsmarkt und die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters bringen neue Herausforderungen für die Gesellschaft genauso wie für Unternehmen. HSBC Deutschland hat deshalb ein Lebensarbeitszeitkonto eingeführt. Damit kannst du über eine Entgeltumwandlung Teile deines Gehalts auf ein persönliches Zeitwertkonto einzahlen.

So kannst du deine Zukunft flexibler planen – zum Beispiel für einen früheren Ruhestand, Pflegezeiten oder eine Auszeit für die Kinderbetreuung. Je nach Nutzung ist dabei eine volle oder teilweise Gehaltsfortzahlung möglich.

HSBC Deutschland ermöglicht dir eine Auszeit von drei bis sechs Monaten. In dieser Zeit kannst du dich bewusst außerhalb deines normalen Arbeitsalltags auf andere Themen konzentrieren und danach wieder in den Job zurückkehren. Ein Sabbatical kannst du für ganz unterschiedliche Pläne nutzen, zum Beispiel für eine längere Reise, einen Sprachkurs, ehrenamtliches Engagement, die Pflege von Angehörigen, Kinderbetreuung oder auch für deine berufliche Weiterentwicklung. Damit das finanziell gut machbar ist, bietet HSBC Deutschland verschiedene Modelle an (unter anderem über das Lebensarbeitszeitkonto oder Teilzeitregelungen).

Ein besonderes Extra: Unabhängig vom gewählten Modell wird im Sabbatical ein Monat lang die fixe Vergütung trotz Freistellung in voller Höhe weitergezahlt.

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die dir helfen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren und insgesamt eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben zu finden. Je nach Bedarf sind individuelle Lösungen möglich: von Teilzeit und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zum Arbeiten von zu Hause.

Die pme Familienservice GmbH ist ein unabhängiger, bundesweiter Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt Mitarbeitende dabei, Beruf und Familie besser zu vereinbaren – zum Beispiel bei der Organisation von Kinderbetreuung, bei Fragen rund um die Pflege von Angehörigen sowie mit Beratungsangeboten zu Erziehung, Partnerschaft, Finanzen und Gesundheit. Auch in Notfällen gibt es schnelle Hilfe. Im Rahmen unseres Diversity-&-Inclusion-Engagements ermöglichen wir Mitarbeitenden den kostenlosen Zugang zu diesen Beratungs- und Vermittlungsleistungen.

Die Nutzung ist vollständig anonym. Du erhältst vertrauliche Beratung und Unterstützung – unter anderem zu Familien- und Krisenthemen sowie bei Suchtproblemen.

HSBC Deutschland ist Mitglied der BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e. V. und des BVV Versicherungsvereins des Bankgewerbes a. G. („BVV“). Auf Basis der jeweils gültigen BVV-Satzung sowie der Versicherungsbedingungen sind wir verpflichtet, unsere Mitarbeitenden bei einer der beiden Versorgungseinrichtungen anzumelden. Deinen Anteil am regulären Beitrag behält die Bank – wie vertraglich vereinbart – monatlich vom Gehalt ein und führt ihn zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag an den BVV ab.

Zusätzlich zur Standardversorgung kannst du über den BVV eine Entgeltumwandlung vereinbaren – bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. Diese Vereinbarung nutzt die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung per Entgeltumwandlung nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG).

HSBC Deutschland bietet Mitarbeitenden jeden Monat neue, attraktive Benefits und Angebote.

Damit Mitarbeitende kostengünstig mit öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnort und Arbeitsplatz pendeln können, stellt HSBC Deutschland allen Mitarbeitenden in Düsseldorf ein vergünstigtes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr (2. Klasse; ohne ICE/IC) zur Verfügung.

Seit 2016 arbeitet HSBC Deutschland mit TÜV Rheinland zusammen, um betriebliche Gesundheit praxisnah, vorausschauend und leicht zugänglich zu gestalten. Jedes Jahr organisieren wir zwei Gesundheitstage mit Beratung und Checks vor Ort – von Infektionsschutz und Ergonomie bis hin zu wichtigen Vorsorgeuntersuchungen (z. B. Blutdruck, Blutzucker, Cholesterin) sowie Lungenfunktionstests.

Auch über diese Aktionstage hinaus steht unsere Betriebsärztin bzw. unser Betriebsarzt der Bank und ihren Tochtergesellschaften das ganze Jahr über zur Seite – zum Beispiel bei Gefährdungsbeurteilungen nach dem Arbeitsschutzgesetz, arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Impfberatung und weiteren Themen.

Guter Service beginnt mit guter Entwicklung. Deshalb richten wir Lernen und Weiterbildung konsequent an individuellen Bedürfnissen aus: Auf Basis einer sorgfältigen Analyse im Vorfeld entwickeln wir passende Maßnahmen und arbeiten ausschließlich mit ausgewählten, qualifizierten Trainer:innen.

Bei HSBC Deutschland legen wir einen besonderen Fokus auf Führungskräfte – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen und Coaching. Außerdem fördern wir Weiterbildungen wie berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge, ausgewählte fachliche Qualifikationen sowie IT- und Sprachtrainings.

Und natürlich kannst du jederzeit unsere Online-Selbstlernkurse an der HSBC University nutzen.